涉密檔案改造工作對(duì)從業(yè)人員有著嚴(yán)格的保密要求和**能力標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)商須建立完善的人員管理體系，確保每一位參與項(xiàng)目的人員都符合規(guī)定條件。

一、人員身份審查與背景核查
服務(wù)商的法人必須是**人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)法人或事業(yè)單位法人，股東及工作人員必須為**人民共和國(guó)境內(nèi)公民。派駐工作人員須提供本人身份證明、公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明和政審材料。服務(wù)商應(yīng)只允許已向委托方備案的員工因完成合同規(guī)定服務(wù)的需要而接觸、使用涉密檔案信息。

二、人員配備與**能力
根據(jù)各地政府采購(gòu)實(shí)踐，涉密檔案數(shù)字化加工項(xiàng)目通常要求投入人員總數(shù)不少于6人（含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需配備持“涉密人員崗位培訓(xùn)證書”的專職人員，且承諾項(xiàng)目實(shí)施期間不擅自更換核心成員。全體參與項(xiàng)目的人員應(yīng)持有檔案人員上崗培訓(xùn)證書，涉密項(xiàng)目人員需持有保密教育培訓(xùn)合格證書。

三、保密教育與崗前培訓(xùn)
服務(wù)商應(yīng)對(duì)參與檔案數(shù)字化工作的人員進(jìn)行身份審查，開(kāi)展上崗前保密教育，簽署保密承諾書。須與員工簽訂保密協(xié)議或要求員工簽訂保密承諾，確保員工保守**秘密及相關(guān)敏感信息。數(shù)字化服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)將簽署保密承諾書人員的名單及個(gè)人基本信息匯總報(bào)送委托方備案。

四、過(guò)程管控與行為規(guī)范
各地普遍要求項(xiàng)目人員資質(zhì)不達(dá)標(biāo)不得進(jìn)場(chǎng)、技能考核不過(guò)關(guān)不得上崗。服務(wù)商應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)涉密人員管理保密要求，堅(jiān)持先審后用、嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行掛牌上崗，做好日常監(jiān)督。嚴(yán)禁工作人員將私人存儲(chǔ)介質(zhì)及手機(jī)、相機(jī)等設(shè)備帶入工作區(qū)域。

小結(jié)： 人員管理是涉密檔案改造安全保密的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。盛美智能集團(tuán)建立從入職審查、崗前培訓(xùn)到日常監(jiān)管的全流程人員管理體系，確保每一位從業(yè)人員都符合保密要求并具備相應(yīng)**能力。